De Processpecialisten: betrokken, vernieuwend en daadkrachtig
2024 was voor veel bedrijven en instellingen een jaar vol uitdagingen. En 2025 belooft niet minder intens te worden. Er liggen forse opgaven op bijvoorbeeld het gebied van woningmarkt, duurzaamheid, leefbaarheid en bestaanszekerheid. Tegelijkertijd werpt het ‘ravijnjaar 2026’ zijn schaduw vooruit op gemeenten. Die uitdagingen vragen om slimme, duurzame en efficiënte oplossingen. De vraag is niet óf verandering nodig is, maar hóe je die succesvol doorvoert.
Als Processpecialisten geloven we dat complexe vraagstukken alleen kunnen worden aangepakt met doordachte processen, sterke teams en innovatieve technologie. Daarom blijven wij uw betrokken partner in verandering. Samen zorgen we dat organisaties wendbaar blijven en klaar zijn voor de toekomst. Om dat te kunnen blijven doen ontwikkelen we ook onze eigen organisatie: per 1 januari is ons partnerteam uitgebreid, zodat we nog dichter bij onze klanten kunnen staan.
Onze focus: innovatie, samenwerking en impact
Procesmanagement dat écht werkt
Goed procesmanagement is de sleutel tot grip op de organisatie en een effectieve dienstverlening. Al 25 jaar helpen wij onze klanten hun processen en ketens niet alleen te structureren, maar ook echt werkend te krijgen. Dat betekent: heldere verantwoordelijkheden, duidelijke afspraken en continu verbeteren.
Juist nu organisaties met beperkte middelen maximale impact moeten maken, zijn efficiënte processen en soepele samenwerking binnen en tussen organisaties cruciaal om toekomstbestendige oplossingen te realiseren. Wij versterken onze eigen kennis om onze opdrachtgevers steeds beter van dienst te zijn en zetten met veel enthousiasme onze ervaring én ons innovatievermogen in.
Succesvol veranderen met de juiste teams
Procesmanagement staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom versterken we onze aanpak met extra aandacht voor leiderschap, teamontwikkeling en verandermanagement.
Met verandermanagement helpen we organisaties om procesmanagement duurzaam te borgen en flexibel in te spelen op de snel veranderende omgeving. Effectief leiderschap zorgt voor de sturing die nodig is om dit te realiseren. En door teamontwikkeling helpen we teams om daarin optimaal samen te werken. Daarmee zorgen we dat processen niet alleen op papier kloppen, maar ook werken – en blijven werken – in de praktijk.
AI als versneller van procesverbetering
De ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie gaan razendsnel. AI biedt enorme kansen om processen slimmer en efficiënter te maken. De Processpecialisten helpen organisaties niet alleen bij het herkennen van deze kansen, maar ook bij het realiseren hiervan.
Zo investeren we in de ontwikkeling van gespecialiseerde GPT’s voor proces- en verandermanagement en ondersteunen we klanten bij de implementatie van AI-oplossingen. Onze focus ligt altijd op de praktische toepasbaarheid: AI moet bijdragen aan betere processen, snellere besluitvorming, efficiëntere samenwerking en waarde voor de klant.
Leren en ontwikkelen met impact
Wie ooit met ons heeft gewerkt kent ons motto “voordoen, samen doen, zelf doen”. We maken onszelf het liefste overbodig. Kennisontwikkeling en training blijven in 2025 een belangrijk speerpunt. Onze trainingen en opleidingen zijn gericht op het vergroten van kennis en vaardigheden binnen organisaties.
Of het nu gaat om onze Masterclass Praktisch Procesmanagement of maatwerkopleidingen die aansluiten op specifieke behoeften: wij zorgen voor leeroplossingen die werken. Daarbij zetten we hybride leertrajecten in, waarin online leren, fysieke bijeenkomsten en praktijkopdrachten worden gecombineerd. Ook maken we gebruik van spelelementen en simulaties om leren leuk én impactvol te maken. Want wie plezier heeft in leren, past nieuwe kennis sneller en effectiever toe.
Opgavegericht werken: van visie naar resultaat
Veel grote maatschappelijke vraagstukken kunnen niet binnen één afdeling of organisatie worden opgelost. Steeds meer organisaties binnen de (semi)overheid beseffen dat gezamenlijk optrekken noodzakelijk is. In de afgelopen jaren lag de nadruk op experimenteren en leren. In 2025 helpen wij met onze aanpak voor opgavegericht werken om maatschappelijke uitdagingen te realiseren.
We helpen om samenwerking vorm te geven en te versterken. We ondersteunen bij het doorbreken van silo’s en zorgen dat professionals met een gedeelde visie en aanpak aan de slag gaan. Dit zorgt niet alleen voor een grotere impact voor burgers, maar vergroot ook de betrokkenheid en motivatie van de professionals die eraan werken.
Onze organisatie groeit mee met uw uitdagingen
Om onze klanten nog beter te ondersteunen, breiden we ons partnerteam uit. Per 1 januari 2025 hebben we vier nieuwe partners verwelkomd: Josette Lieste, Erika Pors, Wilbert Koenen en Roel Beurskens. Dit betekent dat we nog dichter bij onze klanten staan, beter bereikbaar zijn en onze dienstverlening verder versterken.
Met dit uitgebreide partnerteam kunnen we onze expertise verder uitbouwen en organisaties nóg beter helpen bij hun vraagstukken. Onze partners fungeren als eerste aanspreekpunt en zorgen voor een persoonlijke, betrokken samenwerking.
Procesfestival 2025 – Save the Date!
Kennisdeling en inspiratie staan centraal tijdens ons jaarlijkse Procesfestival. Op 18 september 2025 brengen we professionals samen om de nieuwste inzichten en ervaringen te delen. Een dag vol inspiratie, netwerkmogelijkheden en praktijkvoorbeelden die direct toepasbaar zijn. Reserveer deze datum alvast in uw agenda!
Samen naar grensverleggende oplossingen
Bij De Processpecialisten leggen we de lat steeds een beetje hoger. We blijven innoveren, samenwerken en organisaties ondersteunen bij het realiseren van duurzame verbeteringen. Of het nu gaat om procesmanagement, verandermanagement, AI of teamontwikkeling: wij zijn er klaar voor.
U ook?
Al snel ontstond het idee van het opzetten van een Leerkring waarbij experts, uit verschillende gemeenten op het gebied van maatschappelijk vastgoed en het aardgasvrij maken, bijeen komen om na te denken over de wijze waarop de onderlinge samenwerking effectiever kan.