Verandermanagement
Organisaties veranderen niet, mensen wel. Tenminste: als ze daartoe besluiten en de juiste begeleiding krijgen. Verandering is voor organisaties inmiddels een constante. Vaste patronen die in het verleden succes hebben verzekerd, zijn zeker geen garantie voor successen in de toekomst. Organisaties willen continu kunnen inspelen op veranderende behoeften van hun klanten en zo constant van waarde blijven. Dat vraagt om wendbaarheid, zowel in proces als in gedrag.
VERANDERMANAGEMENT
Ons zusterbedrijf The People Side of Change helpt organisaties en professionals om hun verandercompetentie en aanpassingsvermogen te vergroten. Met de Prosci® methodiek, de wereldwijde standaard op het gebied van verandermanagement, bieden zij een heldere structuur en praktische tools om veranderingen effectief te begeleiden. Alle Processpecialisten zijn gecertificeerd Prosci® Change Practitioners. We gebruiken de methodiek en tools in onze projecten om veranderingen effectiever te begeleiden.
VERANDERMANAGERS
Het ontwikkelen van een nieuw proces of systeem is hooguit de helft van het succes. Het echte succes komt pas als medewerkers de nieuwe werkwijze omarmen, als ze de oplossing begrijpen en als ze die in de praktijk goed gaan gebruiken.
ONZE SPECIALISTEN

Geen Processpecialist is hetzelfde, maar onze aanpak is direct herkenbaar: eigenzinnig, gedreven en verbindend. We maken snel contact en zorgen voor plezier in de samenwerking.
ONZE SPECIALISTEN

Geen Processpecialist is hetzelfde, maar onze aanpak is direct herkenbaar: eigenzinnig, gedreven en verbindend. We maken snel contact en zorgen voor plezier in de samenwerking.
ERVARINGEN
“Op een manier die een stuk inhoudelijker is dan een middagje karten of paintballen.”
“Ellen gelooft sterk in de kracht van de organisatie die ze adviseert”
“Ze helpt ons niet om vissen te vangen, ze leert ons hoe we hengels kunnen maken.”
“De Processpecialisten zijn sterk op de inhoud van processen. Zij kunnen goed van buiten naar binnen kijken. ”
“De Processpecialist richtte zich op alle relevante aspecten van de verandering; hij beheerste de hele scope.”
Dankzij de Prosci-methodiek de grootste valkuilen van het implementeren van een zaaksysteem omzeilen.
“Onze collega’s vertellen spontaan dat ze positief zijn over de verandering of dat hun werk leuker is geworden.”
KLANTWAARDE VOOROP
Het Mechanisch hoofd van dadaïst Raoul Hausmann laat zien dat argeloos vertrouwen op verkeerde indicatoren, de mens een hersenloze robot maakt. De Processpecialisten geloven juist in werken vanuit het ‘waarom’. Een gezamenlijke ambitie verbindt mensen, geeft werkplezier en leidt tot de beste resultaten.
Zo kan uw organisatie continu inspelen op veranderende behoeften van uw klanten en constant van waarde blijven.
LEES OOK
Gemeente Kampen heeft in samenwerking met De Processpecialisten gekeken naar de impact van de Wet modernisering
In de aanloop naar het Overheid365 webinar ‘Effectieve Procesvoering – Hoe Waterschap Noorderzijlvest
Een beter eindresultaat, lagere kosten en als organisatie meer in control zijn. Door als corporatie procesgericht
Vincent Damen en Jeroen Stam zijn partners bij De Processpecialisten. Met enige regelmaat wisselen ze
Meer grip op de interne processen van alles wat met horeca te maken heeft. Dat was de collectief gevoelde