HR

De Processpecialisten zien HR en de menskant van processen als belangrijke succesfactor voor slimme en werkende processen. Uw klant heeft er baat bij wanneer uw collega’s op de juiste plek zitten en blij worden van hun werk.

HR

Verandering is voor organisaties inmiddels een constante. Dat vraagt om wendbaarheid, zowel in proces als in gedrag. Veranderende behoeften van uw klanten vragen om nieuwe en andere rollen, vaardigheden en gedrag van uw organisatie.

De Processpecialisten kunnen u ondersteunen bij het maken van competentieprofielen. Die profielen zijn het startpunt voor een gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers over veranderende rollen, nieuwe vaardigheden en gedrag en wederzijdse verwachtingen over het ontwikkeltraject.

Uniek in onze aanpak is het gebruik van slimme software, waarmee we op basis van tekstanalyse snel competentieprofielen kunnen opstellen.

COMPETENTIEPROFIELEN

Een competentieprofiel beschrijft welke competenties en gedrag nodig zijn voor een bepaalde rol of functie. U maakt ermee duidelijk wat u van uw collega’s verwacht.

LEES MEER

ONZE SPECIALISTEN

Geen Processpecialist is hetzelfde, maar onze aanpak is direct herkenbaar: eigenzinnig, gedreven en verbindend. We maken snel contact en zorgen voor plezier in de samenwerking.

ONZE SPECIALISTEN

Geen Processpecialist is hetzelfde, maar onze aanpak is direct herkenbaar: eigenzinnig, gedreven en verbindend. We maken snel contact en zorgen voor plezier in de samenwerking.

ERVARINGEN

Hartchirurgen volgen training teamsamenwerking in luchtvaartsetting
Hartchirurgen volgen training teamsamenwerking in luchtvaartsetting

“Op een manier die een stuk inhoudelijker is dan een middagje karten of paintballen.”

HART-LONGCHIRURG

PATRICK KLEIN

Processpecialist Ellen Zwiers werkt als Projectleider Omgevingswet in Best
Processpecialist Ellen Zwiers werkt als Projectleider Omgevingswet in Best

“Ellen gelooft sterk in de kracht van de organisatie die ze adviseert”

PROGRAMMAMANAGER OMGEVINGSWET

MARTIJN GROENESTEIN

Hoe procesgericht werken bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug een forse boost krijgt
Hoe procesgericht werken bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug een forse boost krijgt

“Ze helpt ons niet om vissen te vangen, ze leert ons hoe we hengels kunnen maken.”

MANAGER PUBLIEK

HERMANNUS STEGEMAN

Medux verandert heel veel, maar behoudt rust in de organisatie
Medux verandert heel veel, maar behoudt rust in de organisatie

“De Processpecialisten zijn sterk op de inhoud van processen. Zij kunnen goed van buiten naar binnen kijken. ”

COO MEDUX

BAS ALBERTS

Servicecentrum Drechtsteden realiseert centraal serviceloket
Servicecentrum Drechtsteden realiseert centraal serviceloket

“De Processpecialist richtte zich op alle relevante aspecten van de verandering; hij beheerste de hele scope.”

ADVISEUR DIENSTVERLENING SCD

MICHIEL VRIJHOF

Gemeente Leeuwarden implementeert zaakgericht werken met Prosci
Gemeente Leeuwarden implementeert zaakgericht werken met Prosci

Dankzij de Prosci-methodiek de grootste valkuilen van het implementeren van een zaaksysteem omzeilen.

GEMEENTE LEEUWARDEN

JELDA VENINGA EN ALBERT VAN HOLTHOON

Drechtsteden: verandermanagement volgens Prosci
Drechtsteden: verandermanagement volgens Prosci

“Onze collega’s vertellen spontaan dat ze positief zijn over de verandering of dat hun werk leuker is geworden.”

DIRECTEUR DIENSTVERLENING DRECHTSTEDEN

ELO DE MUL

KLANTWAARDE VOOROP

Het Mechanisch hoofd van dadaïst Raoul Hausmann laat zien dat argeloos vertrouwen op verkeerde indicatoren, de mens een hersenloze robot maakt. De Processpecialisten geloven juist in werken vanuit het ‘waarom’. Een gezamenlijke ambitie verbindt mensen, geeft werkplezier en leidt tot de beste resultaten.

Zo kan uw organisatie continu inspelen op veranderende behoeften van uw klanten en constant van waarde blijven.

LEES OOK