De Processpecialisten maakt gebruik van cookies om de bezoekers van onze website de best mogelijke ervaring te bieden en voor het analyseren van bezoekersgedrag waarmee we onze website kunnen verbeteren. Lees verder

Terug naar het overzicht

Hoe gebruik je AI in processen tussen organisaties?

Twee professionals schudden handen aan een vergadertafel met een open laptop met workflowdiagrammen, in een modern kantoor met natuurlijk licht.
Onze auteur De Processpecialisten
De Processpecialisten

AI inzetten in processen tussen organisaties is zinvol wanneer er sprake is van repetitieve gegevensuitwisseling, voorspelbare beslismomenten of complexe informatiestromen die meerdere partijen raken. De meerwaarde zit niet in technologie omwille van de technologie, maar in het vermogen van AI om ketensamenwerking sneller, slimmer en betrouwbaarder te maken. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over AI in ketenprocessen, van concrete toepassingen tot de afspraken die je vooraf moet maken.

Welke taken in ketenprocessen zijn geschikt voor AI?

Taken die geschikt zijn voor AI in ketenprocessen zijn doorgaans repetitief, gegevensintensief en vragen om snelle verwerking over organisatiegrenzen heen. Denk aan het automatisch matchen van facturen, het routeren van aanvragen naar de juiste partij, of het signaleren van afwijkingen in gedeelde datastromen. Hoe meer structuur een taak heeft, hoe beter AI ermee overweg kan.

In de praktijk zien we dat de volgende taken in ketensamenwerking goed te automatiseren of te ondersteunen zijn met kunstmatige intelligentie:

  • Automatische verwerking en validatie van gedeelde documenten en formulieren
  • Statusupdates en voortgangsbewaking over organisaties heen
  • Signalering van knelpunten of vertragingen in de keten
  • Slimme routering van cases of aanvragen op basis van regels en prioriteit
  • Samenvatten en structureren van informatie uit meerdere bronnen

Taken waarbij menselijk oordeel, ethische afweging of bestuurlijke verantwoordelijkheid centraal staat, zijn minder geschikt voor volledige automatisering. AI ondersteunt daar, maar neemt de beslissing niet over.

Hoe werkt AI in samenwerking tussen organisaties?

AI in samenwerking tussen organisaties werkt door gedeelde informatiestromen te analyseren, te verrijken en te versnellen. Daarvoor moeten systemen van verschillende partijen met elkaar kunnen communiceren, en moeten er afspraken zijn over welke data gedeeld worden, in welk formaat en met welke frequentie. Zonder die technische en organisatorische verbinding blijft AI een eilandoplossing.

In de meest voorkomende situaties fungeert AI als een laag bovenop bestaande systemen. Het leest gegevens uit meerdere bronnen, herkent patronen en geeft aanbevelingen of voert acties uit. Bij AI-ketenregie gaat het er vaak om dat de juiste informatie op het juiste moment bij de juiste partij terechtkomt, zonder dat mensen daar telkens handmatig voor hoeven in te grijpen.

Een concreet voorbeeld: een gemeente en een woningcorporatie die samen wachtlijstbeheer doen, kunnen AI inzetten om aanvragen automatisch te beoordelen, te categoriseren en te koppelen aan beschikbare woningen, op basis van afgesproken criteria van beide organisaties.

Wat zijn de grootste obstakels bij AI in ketensamenwerking?

De grootste obstakels bij AI in ketensamenwerking zijn geen technische problemen, maar organisatorische. Partijen werken met verschillende systemen, hanteren andere definities en hebben uiteenlopende belangen. Dat maakt het lastig om tot een gedeelde basis te komen waarop AI betrouwbaar kan functioneren.

De meest voorkomende drempels zijn:

  1. Datakwaliteit en databeschikbaarheid: Als de invoer van één partij onvolledig of inconsistent is, werkt het model voor alle partijen minder goed.
  2. Vertrouwen en eigenaarschap: Wie is verantwoordelijk als AI een fout maakt? Onduidelijkheid hierover blokkeert besluitvorming.
  3. Verschillende systemen en standaarden: Organisaties werken zelden met dezelfde software, wat integratie complex maakt.
  4. Privacywetgeving en AVG: Het delen van persoonsgegevens over organisatiegrenzen heen vraagt om zorgvuldige juridische afstemming.
  5. Weerstand bij medewerkers: AI roept vragen op over rollen en werkzekerheid, zeker als de verandering niet goed begeleid wordt.

Het goede nieuws: deze obstakels zijn overkomelijk. Ze vragen wel om een aanpak die verder gaat dan technologie alleen, namelijk aandacht voor proces, gedrag en samenwerking.

Welke afspraken moeten organisaties maken voordat ze AI inzetten?

Voordat organisaties AI inzetten in gezamenlijke processen, moeten ze heldere afspraken maken over data, verantwoordelijkheid en sturing. Zonder die afspraken ontstaat ruis, wantrouwen en afhankelijkheid van techniek die niemand meer begrijpt. De voorbereiding is minstens zo belangrijk als de implementatie zelf.

Concrete afspraken die je als ketenpartners moet vastleggen:

  • Databeheer: Wie levert welke data, in welk formaat en hoe vaak?
  • Kwaliteitsborging: Hoe controleer je of de invoer betrouwbaar is en wie corrigeert fouten?
  • Beslisbevoegdheid: Welke beslissingen mag AI zelfstandig nemen, en welke moeten altijd door een mens worden genomen?
  • Verantwoordelijkheid bij fouten: Wie is aanspreekbaar als het misgaat, en hoe los je dat op?
  • Juridisch kader: Voldoen de gegevensdeling en de AI-toepassing aan de AVG en andere relevante wet- en regelgeving?
  • Governance: Wie bewaakt de werking van het systeem over tijd en wie beslist over aanpassingen?

Deze afspraken zijn geen bureaucratische formaliteit. Ze zijn de fundering waarop AI in een keten daadwerkelijk kan werken.

Hoe combineer je AI met procesmanagement in een keten?

AI en procesmanagement versterken elkaar wanneer je eerst de processen op orde hebt en daarna AI inzet om die processen verder te optimaliseren. Wie AI invoert in een slecht gedefinieerd of chaotisch proces, automatiseert het probleem in plaats van de oplossing. Goed procesmanagement is de voorwaarde, niet de bijzaak.

De combinatie werkt als volgt: procesmanagement brengt structuur aan door rollen, stappen en verantwoordelijkheden helder te maken. AI voegt vervolgens snelheid en intelligentie toe door data te analyseren, patronen te herkennen en aanbevelingen te doen. Samen zorgen ze voor processen die niet alleen efficiënt zijn, maar ook leren en meegroeien.

In een ketencontext betekent dit dat je begint met het in kaart brengen van het gezamenlijke proces, inclusief de grensvlakken tussen organisaties. Waar wisselen partijen informatie uit? Waar ontstaan vertragingen? Welke beslismomenten zijn er? Pas als die vragen beantwoord zijn, weet je waar AI de meeste waarde toevoegt. Onze aanpak bij procesmanagement gaat altijd uit van dit principe: eerst begrijpen, dan verbeteren, dan borgen.

Wanneer is AI in ketenprocessen écht de moeite waard?

AI in ketenprocessen is de moeite waard wanneer de schaal groot genoeg is, de data beschikbaar en betrouwbaar zijn, en de betrokken organisaties bereid zijn om samen te investeren in zowel technologie als samenwerking. Kleine, eenmalige processen of situaties met veel uitzonderingen lenen zich minder goed voor AI.

De investering verdient zich terug wanneer:

  • Er sprake is van grote volumes aan repetitieve taken die nu handmatig worden uitgevoerd
  • Fouten in de keten hoge kosten of vertragingen veroorzaken
  • Meerdere partijen baat hebben bij snellere of betrouwbaardere informatie-uitwisseling
  • De processen stabiel genoeg zijn om te automatiseren zonder constant handmatig ingrijpen

AI is geen wondermiddel, maar een krachtig instrument voor organisaties die hun processen al serieus nemen en de volgende stap willen zetten. De vraag is niet of AI past bij jouw keten, maar wanneer en waar.

Hoe wij helpen met AI in ketenprocessen

Wij ondersteunen organisaties bij het herkennen en realiseren van kansen op het gebied van AI in processen en ketensamenwerking. Dat doen we niet met abstracte rapporten of dikke handboeken, maar met een praktische aanpak die direct aansluit bij jouw situatie. Concreet betekent dat:

  • We brengen samen met jou de ketenprocessen in kaart en identificeren waar AI echte meerwaarde biedt
  • We helpen bij het maken van de juiste afspraken tussen ketenpartners over data, verantwoordelijkheid en governance
  • We begeleiden de implementatie van AI-oplossingen met aandacht voor gedrag en verandering, zodat mensen meegroeien met de technologie
  • We investeren in de ontwikkeling van gespecialiseerde AI-tools voor proces- en verandermanagement, zodat onze aanpak blijft meegroeien met de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie

Wil je weten wat AI kan betekenen voor de processen in jouw keten? Neem contact met ons op en we denken graag met je mee.

Veelgestelde vragen

Hoe begin je als organisatie met een eerste AI-toepassing in een ketenproces?

Begin klein en concreet: kies één deelproces met een hoog volume aan repetitieve taken, betrouwbare data en betrokken ketenpartners die bereid zijn samen te werken. Breng eerst het huidige proces goed in kaart voordat je naar technologie kijkt. Een pilotproject met een duidelijke scope geeft je de ruimte om te leren zonder grote risico’s, en biedt een bewezen basis om later op te schalen.

Wat als één ketenpartner niet mee wil werken aan de invoering van AI?

Dit is een veelvoorkomende situatie en vraagt om een aanpak gericht op vertrouwen en gezamenlijk belang. Breng eerst in kaart welke bezwaren er spelen: zijn die technisch, organisatorisch of cultureel van aard? Laat zien wat de concrete voordelen zijn voor de terughoudende partij specifiek, en betrek hen vroeg in het ontwerp van de oplossing. Dwang werkt averechts in ketensamenwerking; draagvlak bouw je op door transparantie en gedeelde eigenaarschap.

Hoe zorg je ervoor dat AI-beslissingen in een keten uitlegbaar en controleerbaar blijven?

Maak bij de inrichting van het systeem afspraken over welke beslissingen AI mag nemen en hoe die worden gelogd en verantwoord. Kies bij voorkeur voor AI-modellen die inzichtelijk maken op basis van welke criteria een uitkomst tot stand is gekomen, ook wel ‘explainable AI’ genoemd. Bouw daarnaast altijd een menselijk controlepunt in voor beslissingen met grote impact op burgers, klanten of andere partijen in de keten.

Welke rol speelt de AVG concreet bij het delen van data tussen organisaties voor AI-toepassingen?

De AVG stelt eisen aan het doel, de grondslag en de beveiliging van gegevensverwerking, ook als die verwerking door AI plaatsvindt. Bij ketensamenwerking moet je vastleggen wie de verwerkingsverantwoordelijke is, of er sprake is van gezamenlijke verwerkingsverantwoordelijkheid, en hoe persoonsgegevens worden beveiligd tijdens overdracht en opslag. Schakel tijdig een juridisch adviseur of functionaris voor gegevensbescherming in, zodat de gegevensuitwisseling compliant is vóór de techniek wordt gebouwd.

Hoe voorkom je dat medewerkers AI in de keten als bedreiging ervaren in plaats van als hulpmiddel?

Communiceer vroeg, eerlijk en concreet over wat AI wel en niet doet in het proces, en welke taken bij mensen blijven. Betrek medewerkers actief bij het ontwerp en de implementatie, zodat zij mede-eigenaar worden van de verandering in plaats van onderdaan ervan. Aandacht voor opleiding en het herontwerpen van rollen is minstens zo belangrijk als de technische implementatie zelf.

Wat zijn veelgemaakte fouten bij de implementatie van AI in ketenprocessen?

De meest gemaakte fout is beginnen met de technologie in plaats van met het proces: organisaties kiezen een AI-tool en proberen die vervolgens in te passen, terwijl het andersom zou moeten. Andere veelvoorkomende fouten zijn het onderschatten van datakwaliteitsproblemen, het niet vastleggen van verantwoordelijkheden bij fouten, en het vergeten van de menselijke kant van de verandering. Een solide procesanalyse en heldere ketenafspraken vóór de technische implementatie voorkomen de meeste van deze valkuilen.

Kan AI ook ingezet worden in ketens met veel uitzonderingen en ongestructureerde informatie?

Ja, maar met andere verwachtingen en een andere aanpak. Voor ongestructureerde informatie, zoals e-mails, vrije tekstvelden of documenten, zijn technieken als natuurlijke taalverwerking (NLP) en grote taalmodellen (LLMs) geschikt om structuur aan te brengen en informatie te extraheren. Hoe meer uitzonderingen een proces kent, hoe groter de rol van de mens blijft naast de AI. In dat geval is AI het meest waardevol als ondersteunend hulpmiddel dat medewerkers sneller en beter laat werken, niet als volledig geautomatiseerde oplossing.

Gerelateerde artikelen

Direct contact

We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun doelen. Ben je benieuwd hoe we je bij jouw ondersteuningsvraag kunnen helpen? Of heb je een andere vraag? Neem dan contact met ons op.