Lara Kaptein
Ik geloof dat heldere communicatie en vertrouwen key zijn voor organisaties om op een nieuwe manier te gaan werken en een succesvolle verandering te ondergaan.
Ik hou me graag bezig met verandering en ontwikkeling op organisatieniveau. Ik geloof dat heldere communicatie en vertrouwen key zijn voor organisaties om op een nieuwe manier te gaan werken en een succesvolle verandering te ondergaan.
Ik ben een nieuwsgierige en sociale collega die haar energie haalt uit samenwerken, out-of-the-box denken, en complexe vraagstukken oplossen. Dankzij mijn sterke sociale intuïtie maak ik gemakkelijk contact met uiteenlopende doelgroepen en stakeholders. Ik voel me op mijn gemak als verbinder tussen verschillende lagen binnen een organisatie.
Ik heb ervaring opgedaan in diverse organisaties. Zo heb ik bij een semi-overheidsorganisatie gewerkt, waar ik een duurzame verandering in het primaire proces heb gerealiseerd. Eerder was ik werkzaam bij een salesbureau als teamleider. Ik voel mij overal op mijn gemak, en ik deins niet weg voor een organisatie waar spanningen kunnen oplopen. In dergelijke situaties behoud ik rust en blijf ik gefocust op het gezamenlijke doel. Binnen organisaties breng ik processen helder in kaart en zet ik mij actief in voor de implementatie van nieuwe werkwijzen. Heldere communicatie is een belangrijke kernwaarde van mij: ik signaleer knelpunten tijdig en ga het gesprek hierover niet uit de weg.
Ik wil ooit nog een trektocht te paard doen door Kirgizië.
Lara Kaptein
